10月27日に、「職業レディネステスト」を集団で実施しました。
ハローワークなどでも実施されている、職業適性検査のひとつです。
「レディネス」とは聞きなれない言葉ですが、「（心身の）準備性」という意味です。
職業を６つの領域に分類したうえで、どれくらい興味と自信があるかを調べます。
また、日常生活での具体的な質問に答えることで、自分が「人と接すること」、「情報を扱うこと」、「物や自然に触れること」の３つの領域のうち、どの領域に重きを置くか、ということも調べることができます。
午前中に、検査のオリエンテーションと検査の実施、午後に結果返却と分析を行いました。
参加者の方は、
「自分が意外な分野に興味を持っていることを知ることができた」
「予想通りの結果った」
「昔からの希望がそのまま形になっていた」
「人と接することは苦手だけど、人の役に立ちたいという気持ちが強いことが分かった」
など、様々な発見をしておられました。
特に、グループワークの中で、他者の日頃の様子と、その結果とを照合して意見を述べる方が多く、
「皆様、他のメンバーの方をよく観察されているなぁ」とスタッフから見ても感心するほどでした。
このように結果を他者と共有したり、自分の結果について他者から意見をもらえるという点で、自己理解もますます深まる体験をされているご様子でした。
今回の結果は、あくまでも参考資料ですが、利用者様にとって少しでも有意義な結果になったように感じます。
以前ブログでもお知らせいたしました通り、9月28日に、みずほクリニック院長松井輝夫による講演会を、ポルタにて開催いたしました。
検温、手指消毒、換気などの感染対策を行った上、参加者も20名に限定させていただきました。
前半は院長による講演会、後半は質疑応答タイムという流れで、約一時間半という短い間でしたが、参加者の方からも積極的に質問の手があがり、充実した講演会となりました。
また、質疑応答タイムでは、参加者への応答として、ポルタ職員の精神保健福祉士や心理士からも意見があがりました。
前半の講演会のテーマは、「遷延化（せんえんか）したうつ病へのアプローチを考える」というタイトルでした。
再発しやすく、症状が長続きしやすい「うつ病」について、診断・服薬・治療のポイントなどが紹介されました。
うつ病を、「脳の病気」としてとらえた上で、たとえ回復してきたとしても、医師の指示通り服薬を続けることが重要である点が、強調されていました。
こちらは、うつ病が長期化するに至る、様々な要因を可視化した図です。
それぞれの要因に対しては、服薬治療だけではなく、家族や周りの方々からの心理的なサポートや、行政・福祉によるサポートも重要である点が伝えられました。
松井医師は、精神科医として2008年にみずほクリニックを開設いたしましたが、産業医としても十年以上活躍を続けています。これまで多くの患者様の「診断・休職・復職・再発・退職・再就職」など、人生の転機となる場面に対応してきました。
今回は、院長が日々の診療の中で見えてきた見地を、参加者の方に伝える良い機会となりました。
参加者の方々からは、
「支援員として、うつ病の方にブレーキをかけるタイミングや大切さを学べた」
「今、使える方法を知ることができて助かった」
「質疑応答で、いろいろな事例を聞くことができて、今後の相談対応のヒントとなった」
「次回も参加したい」
とのお声をいただきました。
参加していただいた方々には、改めてお礼申し上げますとともに、今後も何かの形で連携させていただければ幸いです。
今後も、ポルタでは様々な企画を考えていきたいと思っております。
